Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

Вакансия 11232969   ·   5 марта 2024, 21:44

Архивная вакансия

Вакансия ЦЗН

Филиал ПАО "Россети Урал" - "Челябэнерго"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Миасс   –   на карте

Заработная плата

30 000 — 35 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Соблюдение требований, нормативов по охране труда

Содержание в исправном сосотоянии эл.оборудования, средств защиты и инструмента

Обеспечение своевременного и качественного выполнения технического обслуживания и ремонта электрических сетей обслуживаемого участка.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Что мы готовы предложить:

Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;

Систему заработной платы: оклад/ежемесячные премии/годовую премию.

Социальный пакет:

Материальная помощь: рождение ребенка/вступление в брак/потеря близкого родственника;

ДМС (включая стоматологию);

Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;

Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

Организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почетными грамотами;

Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работника за счет средств работодателя;

Карьерное продвижение за эффективные показатели работы.


Менеджер отдела сбыта

от 35 000 руб.

Миасс

Контролер по техническому контролю

40 000 – 50 000 руб.

Миасс

Фасовщица хлеба

36 000 – 39 000 руб.

Миасс

Продавец-универсал

30 000 – 35 000 руб.

Миасс

Продавец

22 129 – 50 000 руб.

Миасс

Помощник оператора распиловочного центра

от 45 000 руб.

Миасс

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

22 129 руб.

Миасс

Начальник отдела организационной и контрольной работы

49 555 руб.

Миасс

Программист

от 22 130 руб.

Миасс

Формовщик изделий, конструкций и строительных материалов

22 129 – 80 000 руб.

Миасс



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!