- Руководство текущей деятельностью ОУП; - Организация и контроль выполнения возложенных на ОУП функций; - Проведение работ по комплектованию предприятия кадрами рабочих требуемых профессий; - Организация и учебно-методическое руководство производственного обучения рабочих и повышения квалификации работников предприятия; - Соблюдение требований СМК на предприятии; - Выполнение требований нормативных документов по охране труда, пожарной и электро безопасности, охране окружающей среды; - Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия; - Своевременное оформление и представление документов в СФР; -Своевременная сдача отчетности и взаимодействие с различными фондами; - Оформление справок и запросов о трудовой деятельности работников. |